最低工资与最优福利
中国政府正通过激进措施迅速改变国内雇员的薪酬制度。中国人力资源和社会保障部已经向国务院提出新方案,有望于本年底通过审议,就此开启中国社会与政治结构的重大变革。首先,国家将强制各省依照国家指导方针落实新政策,建立最低工资制度,即扣除奖金和加班费。此类国家标准根除了名义工资上涨与雇员有效工作时间不成正比的传统模式。再者,这项提案限制了政府或者国有企业管理层的薪酬。与私营企业的管理层不同,国有企业的高管...
当不确定性历久犹存,前景预测越发扑朔迷离,工程机械行业尤甚。即使声誉远播的摩根士丹利和美林美银等大型机构对工程机械行业的未来判断也是迥然不同。前者持相对悲观态度,后者则更加乐观。双方的争议不在技术层面,而是经济层面。工程机械行业纷繁复杂,充满变数,没有人能确切地预期这些可变因素。人们的疑虑不仅涉及宏观经济层面,还牵扯具体细分行业。现代计量经济模型始终没有忘记这条古老的至理名言:“对于建筑行业,没有...
秉承审慎、果断、务实的精神,中国邮政集团致力打造全新的邮政储蓄体系,立志成为金融巨头。2007年,中国邮政储蓄银行(PSBC)作为独立的国有企业从中国邮政集团中分拆出来(但仍旧隶属于中国邮政集团),在全国范围内提供银行服务。这次结构改革为其从传统的储蓄存款业务和农村堡垒向更有利可图的业务转型奠定了基础。
改革以前,中国邮政储蓄银行将全部储蓄存款划转中国人民银行,为此,央行这部源源不断地输入现金流的巨额储...
在《私募在中国(上篇)》中,我们集中探讨了中国的私募行业,重点分析了外国基金、美元基金及少数大型经验丰富的基金分别向中国基金、人民币基金、初露头角的小规模基金的转变。如若不考虑德克萨斯太平洋集团、IDG资本、凯雷集团和黑石集团等“巨型”基金的交易案例和总募集金额(美元计价),平均基金规模趋小。此外,我们探讨了影响中国私募行业的两种重要压力。第一,寻求投资项目的公司越来越多,竞争日益激烈。大量未投承...
在私募领域,很多人认为中国将成为最具战略意义的市场之一。资金流动和竞争态势日趋复杂,行情瞬息万变,思想的同步更新对私募公司的成功至关重要。
经历09年底的暴风雨,私募行业迎来彩虹,资金募集更加轻松、迅速。2010年,共有募集完成基金82支,新设立基金31支,与辉煌的2007年相比,提升了近30%。平均新募基金规模呈缩减态势,反映了投资者对待风险更加谨慎。“我们希望投资基金,”投资者似乎在说,“但是我们需要略微收紧...